Une fusion entre deux entreprises qui font la même chose a généralement une grosse conséquence sur l’emploi. Le rachat de l’activité asset management d’Axa par BNP Paribas ne va pas faire exception à la règle.
Le projet de réorganisation de BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) en France a franchit une nouvelle étape. Selon Les Échos, le ministère du Travail a validé, le 12 août dernier, le plan de départs volontaires présenté par le groupe bancaire dans le cadre de l’intégration d’AXA Investment Managers (AXA IM).
Racheté en 2025 par BNP Paribas auprès de l’assureur AXA pour 5,1 milliards d’euros, AXA IM doit être progressivement intégré aux activités de gestion d’actifs du groupe bancaire. Cette opération s’accompagne d’une importante réorganisation des effectifs.
En France, le projet prévoit la suppression de 617 postes, dont un maximum de 403 départs volontaires dans le cadre de ruptures amiables pour motif économique, précise la décision de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Drieets) d’Île-de-France citée par Les Échos.
Le dispositif repose sur le volontariat. BNP Paribas s’est notamment engagée à ne pas imposer de mobilité géographique et à ne pas procéder à des licenciements économiques dans le cadre de ce plan.
À l’échelle mondiale, environ 1 200 postes seraient concernés par la réorganisation, soit près de 20 % des effectifs du nouvel ensemble, selon les informations précédemment publiées par Les Échos.
Le projet concerne les activités de BNPP AM, celles issues d’AXA IM ainsi que la filiale immobilière BNP Paribas REIM. Au 31 mai 2026, ces différentes entités comptaient 2 642 salariés en CDI en région parisienne.
Après plusieurs mois de consultations avec les représentants du personnel, le dispositif prévoit trois périodes de candidature au départ volontaire. La première doit se dérouler du 21 septembre au 16 octobre 2026, suivie de deux autres vagues, du 5 au 30 avril 2027 puis du 11 octobre au 26 novembre 2027.
D’après Les Échos, environ 272 postes seraient concernés par la première vague, puis 67 lors de la deuxième et 161 lors de la troisième. Les 117 postes restants correspondent notamment à des postes actuellement vacants, dont certains pourraient résulter de départs à la retraite non remplacés.
Les salariés souhaitant bénéficier du dispositif devront présenter un projet professionnel, comme une reprise d’emploi, une création ou reprise d’entreprise, une reconversion professionnelle ou un projet de recherche d’emploi suffisamment avancé.
BNPP AM prévoit également plusieurs mesures d’accompagnement, avec notamment une indemnité de départ assortie d’un plancher de 35 000 euros bruts, une aide pouvant atteindre 20 000 euros pour un projet entrepreneurial et jusqu’à 25 000 euros de budget de formation. Le congé de reclassement pourra, lui, atteindre 15 mois.
Cette réorganisation intervient alors que certaines équipes du groupe doivent rejoindre la tour Majunga à La Défense, là où est actuellement implanté l’ex-Investment Managers d’AXA. Le déménagement des collaborateurs de BNPP AM actuellement installés à Nanterre et de ceux de BNPP REIM basés à Boulogne-Billancourt doit en effet débuter en septembre.
Toujours selon Les Échos, les premières communications aux salariés viennent d’intervenir, avant l’ouverture de la première période de candidatures aux départs volontaires le 21 septembre.
