Des milliers de postes à pourvoir à la RATP. Cette année le groupe RATP sera une nouvelle fois l’un des plus gros recruteurs de la région. L’entreprise a prévu d’embaucher près de 4 700 personnes en France, dont 4 300 en Ile-de-France avec plus de 1 800 contrats d’insertion et d’apprentissage, en augmentation par rapport à 2018.
Ces recrutements concerneront toutes sortes de métiers avec en tête de liste celui des conducteurs et conductrices de bus (1 400 postes), de l’encadrement (ingénieurs, cadres techniques, cadres et agents de maîtrise opérationnels, métiers du digital et de l’innovation) (300 postes), des agents de stations et gares (290 postes), des agents de maintenance (400 postes), mais aussi des conducteurs et conductrices de métro (70 postes), des agents de sécurité (100 postes), des agents de contrôle (30 postes) et des gestionnaires de la circulation des trains (10 postes).
1 800 contrats d’insertion
Parmi les 1 800 contrats d’insertion et d’apprentissage, 940 seront des contrats d’accompagnement dans l’emploi (contrats spécifiques destinés aux personnes en difficulté d’insertion professionnelle) qui veilleront au respect du temps de stationnement en aidant à la montée/descente des rames sur le RER A et B et certaines lignes de métro), 230 en professionnalisation et 700 en apprentissage (dont 500 au sein du CFA de la mobilité urbaine durable).
Par ailleurs 340 personnes seront recrutées en CDD durant l’été 2019 pour venir renforcer les équipes d’accueil dans les gares et stations, pendant la période touristique et de travaux (notamment pour les travaux du renouvellement des voies et du ballast du RER A). De plus, environ 1 500 stagiaires, de la classe de 3ème à Bac+5 et plus, seront accueillis au cours de l’année.
